Inclusión y oportunidades: una empleada de PcD aporta una historia inspiradora

El Día Nacional de Acción para las Personas con Discapacidad, que se celebra el 21 de septiembre, es un hito importante en la concienciación sobre los derechos, la inclusión y la lucha contra los prejuicios. Más que una fecha conmemorativa, este día nos recuerda la importancia de las acciones concretas para garantizar la accesibilidad, la equidad y las oportunidades para todos. En este día, destacamos la historia de un empleado que ha hecho una historia de crecimiento en Energisa e inspira a todos los que le rodean.

En la actualidad, Maikon Douglas es el administrador del Centro de Operaciones Integradas (COI) de Energisa Mato Grosso, donde recibe las órdenes de servicio y tiene que calcular las prioridades y los plazos para desplegar equipos de campo que las atiendan. Es un trabajo que requiere atención, responsabilidad y conocimiento de las necesidades del cliente.

Maikon sufrió un accidente de moto en 2012 y perdió la pierna izquierda. Se incorporó a Energisa en 2022, en una convocatoria para profesionales con PCD. Con experiencia previa trabajando en un centro de llamadasMaikon empezó en Energisa desempeñando esta función, pero no tardó en progresar en su carrera, pasando a otros puestos.

De lo que me he dado cuenta desde mi primer día aquí es de que el trato a los empleados discapacitados es diferente al de mis experiencias anteriores. Tenemos margen para crecer en la empresa, se nos anima a hacerlo; por supuesto, hay que demostrar trabajo duro y tener ganas de progresar en la carrera. Que te traten como a un igual, sin prejuicios y con la atención que cada persona necesita, es muy gratificante", afirma Maikon.

Energisa tiene varias vacantes abiertas para contratación preferencial o exclusiva para profesionales PwD en todo Brasil, especialmente en las áreas administrativa, comercial y de tecnología. Las candidaturas pueden presentarse a través de la página web grupoenergisa.gupy.io. Además de promover la inclusión a través de oportunidades de empleo, la empresa fomenta una cultura de respeto a la diversidad, cuidando de que las instalaciones corporativas estén adaptadas para acoger a todos los empleados, independientemente de sus limitaciones físicas o sensoriales.

Otra cosa importante es que el entorno de trabajo está preparado al 100% para la accesibilidad. Puedo moverme libremente desde la acera de delante del edificio hasta mi puesto de trabajo y otros departamentos de la empresa. El otro día se incorporó a la empresa una nueva compañera que necesitaba un puesto de trabajo más bajo, con un escritorio y una silla adecuados a su estatura. La empresa no sólo se lo proporcionó, sino que también remodeló el baño, adaptándolo para ella. Eso es algo especial", recuerda Maikon.

Maikon también juega en un equipo de baloncesto en silla de ruedas llamado Cuiabrasa. El mes que viene, el equipo viajará para participar en un campeonato nacional en Niterói.

En el baloncesto en silla de ruedas encontré un lugar para hacer ejercicio y divertirme. Es un deporte intenso. Hay que correr, girar, frenar, anotar y atacar. Yo era una persona más sedentaria, no hacía ningún ejercicio físico. Con el baloncesto, he cambiado mi condición física, he ganado más aliento y resistencia", celebra Maikon.

El baloncesto en silla de ruedas es uno de los deportes paralímpicos más antiguos. En los últimos Juegos Paralímpicos de París 2024, por desgracia, Brasil no se clasificó. Sin embargo, en la clasificación general, el país obtuvo su mejor resultado en el medallero, quedando en quinto lugar. El resultado es fruto de un trabajo continuado y de una sólida inversión en los atletas PwD.

En el Día Nacional de la Discapacidad, el Grupo Energisa reafirma su compromiso con la inclusión y la valoración de cada empleado, con la convicción de que juntos podemos construir un futuro más justo y accesible para todos.